Profession Comptable 2030
Libérez vos talents, Transformez votre expertise !
Un dispositif inédit d’accompagnement des cabinets
Automatisation de la production, facturation électronique, digitalisation des process, nouveaux modèles économiques… La profession comptable fait face à des mutations profondes.
Pour vous aider à relever ces défis sans précédent, élargir le champ de vos missions et adapter les compétences de vos collaborateurs aux nouvelles attentes de vos clients, le CNOEC lance Profession Comptable 2030, un dispositif inédit d’accompagnement et de développement des cabinets.
Porté par le Centre de formation de la profession comptable (CFPC) et déployé en régions, ce programme vous propose un accompagnement complet et sur-mesure.
L’occasion unique d’adapter vos compétences aux nouveaux besoins de vos clients.
Faites le diagnostic de vos besoins en compétences avec CAP 2030
Avec cette plateforme de gestion des compétences et d’assistance à la conduite du changement, spécifiquement développée pour la profession comptable, faites gratuitement et de manière anonyme le point sur votre stratégie.
- Évaluez l’impact du numérique et de la facture électronique sur votre cabinet,
- Définissez ses futures missions,
- Cartographiez les compétences dont vous aurez besoin demain,
- Identifiez avec vos équipes* les parcours de formation les plus pertinents en fonction des profils et des objectifs fixés.
NB : La plateforme est accessible aux experts-comptables et à leurs collaborateurs, qui peuvent l’utiliser séparément, mais il est fortement recommandé de mener ce diagnostic en équipe.
Formez à la carte vos collaborateurs aux missions de demain
Adossés au 1er référentiel de la profession comptable et reposant sur des méthodes d’apprentissage innovantes, les parcours de formation proposés ont surtout pour objectif d’inciter chaque participant à reconsidérer son métier, sa posture et sa relation client. Ils peuvent aussi être animés en intra et/ou construits sur-mesure à partir des modules disponibles au catalogue.
Chaque module se décline sur un principe unique :
- Une journée d’auto-apprentissage en e-learning (7h) dédiée à l’acquisition de nouvelles compétences.
- Suivie d’une session en présentiel en petit groupe (7h) consacrée à la mise en pratique, à des échanges, des travaux de groupe, des jeux de rôle pour fixer les acquis.
Une pédagogie innovante
Des parcours pour transformer les compétences des collaborateurs de cabinets : un parcours est un assemblage de plusieurs « briques ». Une brique se compose d’une journée en digital (e-learning) et d’une journée de regroupement en présentiel.
Les journées de formation digitale s’appuient sur la solution Didask, une EdTech, fondée en 2014 et qui s’appuie sur les sciences cognitives et l’intelligence artificielle pour accompagner la conception pédagogique.
« Opération financée par l’État dans le cadre de l’Action « Adaptation et qualification de la main d’oeuvre », « Dispositifs France Formation Innovante NUMérique (DEFFINUM) », opéré par la Caisse des Dépôts (Banque des Territoires) »
